Flugbegleiter:in (Cabin Crew) - Lufthansa City Airlines
Lufthansa City Airlines, das neueste Mitglied der Lufthansa Group, sucht motivierte Flugbegleiter:innen zur Verstärkung der Teams an den Standorten München und Frankfurt a.M. Im Rahmen eines Direkteinstiegs in Vollzeit bietet das Unternehmen die Möglichkeit, den Flugbetrieb auf Kurz- und Mittelstrecken aktiv mitzugestalten und an der Entwicklung einer modernen Airbus-Flotte innerhalb der Lufthansa Group mitzuwirken.
Anforderungsprofil
Bewerber:innen zeichnen sich durch Gastfreundschaft, Weltoffenheit und eine pragmatische Arbeitsweise aus. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Leidenschaft für die Luftfahrt werden vorausgesetzt.
Qualifikationen:
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Schulabschluss (mindestens Hauptschulabschluss mit zweijähriger Berufserfahrung) oder eine abgeschlossene Ausbildung.
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Mindestalter von 18 Jahren bei Ausbildungsbeginn.
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Gültiger Reisepass ohne Einschränkungen.
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Gültige Cabin Crew Attestation (CCA).
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Nachweis von mindestens 12 Monaten Flugerfahrung.
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Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens Niveau B2).
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Sichere Schwimmfähigkeit.
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Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelle Umgangsformen.
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Besitz eines eigenen Mobiltelefons inklusive Handyvertrag.
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Erfüllung der Voraussetzungen für die medizinische Flugtauglichkeitsprüfung sowie die Zuverlässigkeitsüberprüfung.
Das Angebot
Lufthansa City Airlines bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.
Konditionen:
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Unbefristeter Arbeitsvertrag.
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Volle Vergütung des Grundgehalts ab dem ersten Tag, inklusive der Schulungszeit.
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Option auf Teilzeitbeschäftigung nach frühestens sechs Monaten Flugerfahrung bei Lufthansa City Airlines (abhängig von der Verfügbarkeit).
Benefits:
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Attraktive Vergütung durch Schichtzulagen.
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Umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie Finanz- und Sozialberatung.
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Entwicklungsprogramme und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Flugvergünstigungen und Discounts bei ausgewählten Partnern.
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Unterstützung durch Betriebsarzt und Gesundheitsangebote wie EGYM WellPass.
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Infrastruktur-Vorteile: Kostenlose Parkmöglichkeiten, Kantinennutzung, Duschen vor Ort sowie Zuschuss zum ÖPNV.
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Zusätzliche Benefits: Jobrad-Programm, regelmäßige Mitarbeiter-Events und kostenlose Arbeitskleidung.