Lufthansa City Airlines | Flight Attendant

Flugbegleiter:in (Cabin Crew) - Lufthansa City Airlines

Lufthansa City Airlines, das neueste Mitglied der Lufthansa Group, sucht motivierte Flugbegleiter:innen zur Verstärkung der Teams an den Standorten München und Frankfurt a.M. Im Rahmen eines Direkteinstiegs in Vollzeit bietet das Unternehmen die Möglichkeit, den Flugbetrieb auf Kurz- und Mittelstrecken aktiv mitzugestalten und an der Entwicklung einer modernen Airbus-Flotte innerhalb der Lufthansa Group mitzuwirken.

Anforderungsprofil

Bewerber:innen zeichnen sich durch Gastfreundschaft, Weltoffenheit und eine pragmatische Arbeitsweise aus. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Leidenschaft für die Luftfahrt werden vorausgesetzt.

Qualifikationen:

• Schulabschluss (mindestens Hauptschulabschluss mit zweijähriger Berufserfahrung) oder eine abgeschlossene Ausbildung.
• Mindestalter von 18 Jahren bei Ausbildungsbeginn.
• Gültiger Reisepass ohne Einschränkungen.
• Gültige Cabin Crew Attestation (CCA).
• Nachweis von mindestens 12 Monaten Flugerfahrung.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens Niveau B2).
• Sichere Schwimmfähigkeit.
• Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelle Umgangsformen.
• Besitz eines eigenen Mobiltelefons inklusive Handyvertrag.
• Erfüllung der Voraussetzungen für die medizinische Flugtauglichkeitsprüfung sowie die Zuverlässigkeitsüberprüfung.

Das Angebot

Lufthansa City Airlines bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.

Konditionen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Volle Vergütung des Grundgehalts ab dem ersten Tag, inklusive der Schulungszeit.
• Option auf Teilzeitbeschäftigung nach frühestens sechs Monaten Flugerfahrung bei Lufthansa City Airlines (abhängig von der Verfügbarkeit).

Benefits:

• Attraktive Vergütung durch Schichtzulagen.
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie Finanz- und Sozialberatung.
• Entwicklungsprogramme und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flugvergünstigungen und Discounts bei ausgewählten Partnern.
• Unterstützung durch Betriebsarzt und Gesundheitsangebote wie EGYM WellPass.
• Infrastruktur-Vorteile: Kostenlose Parkmöglichkeiten, Kantinennutzung, Duschen vor Ort sowie Zuschuss zum ÖPNV.
• Zusätzliche Benefits: Jobrad-Programm, regelmäßige Mitarbeiter-Events und kostenlose Arbeitskleidung.