Möchten Sie eine zentrale Managementfunktion ausüben in einer der weltweit größten ATO? Möchten Sie mit Kunden aus aller Welt maßgeschneiderte Trainingslösungen von der B737 bis zur B787 entwickeln? Sie verfügen über eine TRI-Berechtigung für mind. ein Boeing-Muster? Sie möchten in einem dynamischen Team ein wichtiger Baustein unseres gemeinsamen Erfolges sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
FAKTEN
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Standort: Frankfurt am Main
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Einstiegslevel: Direkteinstieg
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Berufsfeld: Training / Aus- und Weiterbildung, Pilot/in
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Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Aufgaben
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Sie bilden das direkte Verbindungsglied zu den Trainingsabteilungen unser weltweiten Kundenairlines auf den Boeing-Flotten und unserer ATO.
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Schnittstelle zum Kunden hinsichtlich der Anforderung des Trainingsprodukts
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Fachliche Beratung von Sales und Business Development / Product Management
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Schnittstelle zum Simulator-Engineering und zum Flugzeughersteller
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Sicherstellung der Umsetzung aller Schulungsinhalte unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Kundenanforderungen
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Entwicklung von Ausbildungsprogrammen, Session Plans und Trainingsunterlagen
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Standardisierung und Qualitätssicherung der Boeing-Instruktoren und der Aufsicht der Ausbildung gemäß ORA.ATO.210 (b)
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Erstellung relevanter Syllabi sowie aktive Unterstützung bei der Aktualisierung sämtlicher Trainingsmedien
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Support der Ausbildungsleitung bei Personalauswahl, Trainings- und Verwaltungs¬angelegenheiten
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Aktive Rolle im LAT Group Aviation Training
Benefits
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Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus)
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Kostenloses Parken
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Flugvergünstigungen
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Jobticket
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Diensthandy
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Unterstützung bei Umzug
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Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
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Sabbatical / Freistellungen
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Teilzeitmodelle
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Gesundheitstage
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Mobiles Arbeiten möglich
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Flexible Arbeitszeiten
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Betriebsarzt
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Spinde für Radfahrer / Sportler
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Duschen
Voraussetzungen
Neben langjähriger Erfahrung als Ausbilder:in in Flugbetrieben oder Trainingsorganisationen sollten Sie Folgendes mitbringen:
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TRI-Berechtigung für mind. ein Boeing-Muster
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Mind. 5 Jahre Lehrerfahrung in einer Airline
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Erfahrung im Management
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Kenntnisse und Praxis bei ATQP/ EBT/CBTA
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Breites Wissen der EASA Regulation
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Erfahrung im Design von Syllabi und Einführung von Standardisation Trainings
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Idealerweise Vorerfahrung in der Entwicklung von zukunftsorientieren Trainingsprogrammen
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Große Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
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Kreativität und Innovationsfreude sowie Kontakt- und Kommunikationsfreude
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Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern
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Interkulturelle Kompetenz und Kundenorientierung
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Computer und MS-Office Kenntnisse
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Bereitschaft zu Dienstreisen