Career aero | Pilot

Über das Programm

Das OCC Pilot-Trainee-Programm bietet eine einzigartige Gelegenheit zur Entwicklung fachlicher, technischer und fliegerischer Fähigkeiten durch umfassende Erfahrungen aus beiden Welten: dem Operations Control Center (OCC) und dem Cockpit.

Das erste Jahr konzentriert sich auf die Vermittlung grundlegender Kenntnisse und Fähigkeiten im OCC. Nach 9-12 Monaten beginnt das Type-Rating, währenddessen die Trainees ihre fliegerischen Talente und ihr operatives Fachwissen einbringen können. Dieses Programm fördert eine starke Zusammenarbeit zwischen OCC und Flugbetrieb, basierend auf Vertrauen und gegenseitigem Verständnis.

Anforderungen

• Gültiger CPL (IR) mit ATPL(A) – Theorie. Keine vorherige Flugerfahrung für den Einstieg erforderlich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Flexibilität und hohe Service- und Einsatzbereitschaft.
• Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben im OCC

• Operative Planung und Betreuung von Flügen.
• Flugplanerstellung, Fuel Management und Koordination von Flughäfen und Handlings.
• Ansprechpartner für Angebotserstellung sowie Abstimmung und Betreuung von Kunden.
• Einsatz- und Reiseplanung für Crews.
• Kaufmännische und administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Flügen und Aufträgen.

Aufgaben im Cockpit

• Nach 9-12 Monaten im OCC: Garantiertes Type-Rating auf der C425 Conquest oder einem anderen Muster bei Bedarf.
• Durchführung von Executive Charter und Ambulanzeinsätzen in Europa und darüber hinaus.
• Arbeitsmodell: Stabiles Blockroster 7/3 mit mindestens 108 Ortstagen pro Jahr, wobei alle freien Tage im Voraus bekannt sind.
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Was wir bieten

• Unbefristeter Vollzeit-Arbeitsvertrag.
• 28 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen durch Corporate Benefits und MyIDTravel.
• Ein motiviertes Team, ein solides wachsendes Unternehmen und ein spannendes, vielfältiges Einsatzspektrum.