Aufgaben
Als Kapitän:in / Co-Pilot:in sind Sie verantwortlich für die sichere Durchführung von Flügen im Rahmen unseres Werksflugverkehrs (Part NCC) auf unseren Flugzeugtypen Bombardier CL605 und 650.
Sie übernehmen eine aktive Rolle innerhalb unseres Teams und sind während des Fluges Ansprechpartner:in für unsere Passagiere.
Nicht zuletzt übernehmen Sie auch Nebenaufgaben innerhalb des Flugbetriebes im Rahmen der Möglichkeiten.
Profil
Qualifikation: gültige EASA ATPL (Kapitän:in), gültige EASA CPL mit ATPL-Theory-Credit (Co-Pilot:in), gültiges EASA Medical Class 1, eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) sowie einen uneingeschränkten und gültigen Reisepass, Führerschein der Klasse B, Type Rating von Vorteil
Erfahrungen und Know-how:
Als Kapitän:in mindestens 2500 Flugstunden, davon 2000 Stunden auf Multi-Engine Jet und Multi-Pilot Flugzeugen, Erfahrung als Kaptitän:in auf Jet Flugzeugen - idealerweise in der Geschäftsluftfahrt, Führungserfahrung
Als Co-Pilot:in mindestens 500 Flugstunden auf Multi-Engine Jet und Multi-Pilot Flugzeugen, idealerweise Erfahrung in der Geschäftsluftfahrt
Persönlichkeit und Arbeitsweise: verantwortungsbewusst, zuverlässig, diszipliniert und flexibel, teamfähig, kontaktfreudig und Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, Wohnsitz liegt innerhalb einer Stunde Fahrzeit vom Flughafen Stuttgart bzw. vorhandene Umzugsbereitschaft
Begeisterung: Sie verstehen sich als Teil des Teams und möchten die Zusammenarbeit intern und extern aktiv mitgestalten, Sie erleben Veränderungen als Chance und leisten dazu Ihren Beitrag
Sprachen: fließende Deutsch- (ICAO Stufe 6) und gute Englischkenntnisse (ICAO Stufe 4) in Wort und Schrift
DLR Assessment ist Teil des Auswahlprozesses.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung auf diese Stelle nach Ihrer Einwilligung einem Pre-Employment-Screening unterzogen werden kann. In diesem Fall werden Sie durch den Recruiter gesondert kontaktiert. Mehr Informationen zum Pre-Employment-Screening finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
Kontakt & Wissenswertes
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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