22 March 2024

ATR Aircraft | ATR42/72 Instructor

Toulouse, France

ATR - Synthetic Flight Instructor

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locations Toulouse Area

time type Full time

job requisition idJR10251132

Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions , our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition , trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR y ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Synthetic Flight Instructor ATR 42/72 position to come onboard in our ATR Training center Directorate in ST’ s team : a team of 7 collaborators!

Your Mission

  • Mission 1: SFI will Train pilot in Europe and abroad, in accordance with EASA and worldwide regulation for ATR 42/72 type rating course (Ground courses and Simulator courses) and all associated courses.
  • Mission 2: Standardize pilot with ATR procedures during Airline Recurrent Training.
  • Mission 3: Train FAA pilot for the ground part of the ATR Type rating.
  • Mission 4: Develop and contribute to the development of training courses and all operational needs.

About you

  • Field of study :
    • Hold a valid SFI Authorization on ATR 42/72
    • Hold a FAA Ground instructor.
  • Experience:
    • Senior SFI ATR instructor with 42 and 72 -300/500/600 experience
    • Ground FAA Instructor
  • Technical skills :
    • High knowledge on ATR aircrafts and high teaching experience level.
    • Microsoft office suite experience;
  • Soft skills:
    • Good relationship, Problem solving , Adaptability,
  • Fluent in English and French
  • … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

  • Philippe will contact you
  • Innovative and digital assessment
  • To get to know you better: interview with Philippe then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Synthetic Flight Instructor ATR 42/72 pour rejoindre notre Direction ATR Training Center au sein de l'équipe de ST : une équipe de 7 collaborateurs !

Votre mission

  • Mission 1: Le SFI formera les pilotes en Europe et à l’étranger, conformément à la réglementation EASA et mondiale pour le cours de qualification de type ATR 42/72 (cours au sol et cours sur simulateur) ainsi que tous les cours associés.
  • Mission 2: Standardiser les pilotes avec les procédures ATR lors de la formation du maintien des compétences des compagnies aérienne.
  • Mission 3: Former les pilotes détenant une licence FAA pour la partie Théorique de la qualification de type ATR.
  • Mission 4: Développer et contribuer au développement de cours de formation et à tous les besoins opérationnels.
  • A propos de vous
  • Domaine d'études :
    • Détenir une Autorisation SFI EASA pour le Type ATR 42/72 en état de validité.
    • Détenir une autorisation d’instructeur sol FAA.
  • Expérience :
    • Instructeur SFI ATR expérimenté avec une grosse expérience pédagogique. Qualifié ATR 42 and 72 -300/500/600
    • Instructor sol FAA (GI)
  • Compétences techniques / connaissances :
    • Très bonne connaissance techniques des différentes versions d’ATR.
  • Compétences non techniques :
    • Bon relationnel, Maitriser la résolution de problème, Forte adaptabilité,
  • Maîtrise de l'anglais et du français
  • ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

  • Vous serez contacté(e) par Philippe .
  • Évaluation innovante et numérique
  • Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Philippe et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse .

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Training support & services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to (see our website)

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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